会社にマウント女がいる。どうしよう
※すでにわたしはこの職場を退職しています(^^)
私の会社には女性男性半々くらいいます。
事務仕事ですが、事務関連にはやはり女性が多くいます。一人でしているわけではないので一つの業務を数人でしたりします。
今回は私と業務を協力して行うアラサー女性（私アラフォー）なんですが、とっても「女子」である彼女についての悩みをちょっと・・・。
ちなみに同じ職場にこんな人もいます。
「女子」丸出しの同僚をなんとかしたい
その子はとにかく
ぺちゃくちゃしゃべるしゃべるしゃべる。
常にお菓子を携帯し、食べる食べる食べる。
しまいにはさぼるさぼるさぼる。
極めつけは人のデスクに、自分がいらないものや自分のデスクに置けないものを勝手に置く、さらに意味不明のマウント、さらにさらに自分は散々しゃべって私の話は流すという暴挙。
気にしなければいいのですが席が隣なものだから話の相手は常に私、その子がさぼったらしりぬぐいは私。
どうしたら良いんでしょうか？
私としてはただ静かにしてほしいんです。ただそれだけ。
最悪お菓子はずっと食べててもいい。仕事は見えないならさぼってもいい。（堂々とスマホでゲームや漫画、ネットを見たり、長時間トイレにこもったりしています。）だけど話しかけないでほしい。空気読んでくれ。なんで私がジャニーズの結婚の話でびっくりしないといかんの。あなたの地元について詳しくないといかんの（いちいち共感を求めてきます。）。
できる対策とできない対策がある
対策はいろいろあると思います。上司に相談や直接注意、他の人と協力して・・・。とか。でも例えば直接注意とかは割と勇気がいることだし、自分自身の性格によってもできるものとできないものがあると思います。
その中で、できるものから私はやっていきました。
これまでした対策
・上司にチクった→効果なし
全部チクりました。話した後は、上司は「何とかする」と言ってくれたので数日期待しながら様子を見ていましたが、一向に「女子」同僚の様子が変わる雰囲気はありません。
きっと上司も忙しい様子だし何もしてないんでしょうね。その後はあんまりしつこく言ってウザがられても嫌なんで何もしていません。
・無視
しようとしたこともありましたが、「女子」同僚に無視返しをされることを考えると分担している業務に支障が出ること、また、私自身そんな根性？が太くないのでできません。仕事だからそんなこと間違っていますが・・・。
ちなみに話しかけられたら「女子」のマニュアル的なものは一応守っています（共感する、解決策は提案しないなど）めんどくさっ！
・注意する
気が小さいのでできませんでした。私が第三者だったら年上なら注意できないの？とか思ったと思います。できませんでしたぁ。（何気に一番嫌なのがここかも・・・）
・諦める
何度諦めたことか。多分ほかの社員は私もぺちゃくちゃしゃべる不真面目社員と思ってると思う。
・でももうじき解決できそう！
なんと寿退社するかもて！パチパチパチ！ありがとう！どこの男性か知らないけど、女の私でも対応が大変だったその女子。長い人生もっと大変だと思うけど頑張ってね！「女子」同僚、そっちでずっと頑張って！
で、いつですか？
現在はこんな対策に落ち着いた
さぼっているときに上司にアイコンタクトを取ってもまっっったく気付きません。お菓子は気前よく他の人にも少量ずつ配っているので他の人は逆に喜んでいる。こそで私は話しかけられることだけに対策をすることにしました。
それは返事をだんだんと少なくしていくこと。自分なりに、返事の量や質を、増減はありますが、だんだんと減らしていっています。自分なりにね。
だからか知りませんが最近は話しかけらることは最初よりは減りました。それでも最初が多すぎただけに、今でも多いですけど。
目新しさ、反応の薄さなど満足できなくなったのかな？
まとめ
・「女子」丸出し女が活性化するのは活性化させる相方がいるとき
・対策できるものとできないものがあって、それは自分自身の性格も関係する
追記：2020.5、無事退職されました。（ばんざーい！！！）
仕事を静かにしたいだけなのに
こんなにスマホに依存しているとは
スマホ忘れた・・・！
スマホを身内のところに忘れ、焦った話です。
帰って家についたときに気付いてしまった。
ない、ない、ない、、、！
幸い身内の家で最後に使ったことは覚えていたし、家にあるパソコンから連絡して「ある」と返事をもらえた。その日は夜遅かったので、子どももいるから取りに行くことはできず、スマホなしの夜を久しぶりに過ごしました。
何とも落ち着かない。
あのポイントどうなったかなとか、あのSNS誰か更新してるかなとか、あれについて調べたいと思ってたのにとかその時でなくてもいいことばかりでしたが、気になって仕方ありませんでした。
また翌日取りに行くと連絡していたのですが、翌日は身内全員朝7時半には仕事やら学校やらに行くのでそれまでに取りに行かないといけない。子どもは起きれるか、ごはんや身支度は間に合うのかなど心配で、子どもを夫に任せて取りに行こうかと思ったけどすでに夫は酔っ払い。（私が悪いんだけど殴りたい）
いかにスマホに依存しているか身をもって知りました
もう本当に気が気じゃなく、いかにスマホに依存しているか身をもって理解できました。
緊急時を考えたら確かに必要ですが、頭にあったのは緊急時のことよりもどうでもいいことでスマホを使うことばかり。
こんなんで子どもにスマホやゲーム、テレビなど制限させようとしても説得力ないですね。まだそんなに見せたりしていませんが。
それより、そんなに依存しているなら子どもと遊んでいるときも、自分的にはそんなに見ていなくても子どもから見たら長時間使っているように見えるかも？
結局朝は取りに行けなくて、身内が返ってくる17時半ころ取りに行くことにしました。それまでにはスマホへの思いはだいぶ薄くなっていて、あきらめがついていました。
スマホがなくて、どんないいことがあったかと言うと、最初は他のことに集中できなかったのでそこの部分はデメリットでしたが、あきらめがついたころはたぶんスマホちょこちょこ見の時間が無くなったので、使える時間が増えたと思います。これが慣れてくるともっと増えるに違いありません。
時間のためにも、子どもや自分自身の体のためにもスマホ依存する人が減ってほしいな。
派遣担当も人間なのはわかる。でもそんな対応は無いでしょ。
ぐち記事はこちらもありますよ・・・(';')
私はこれまで二つほど派遣登録しました。そこはどちらもいい担当だったんだけど、知り合いの派遣の担当の対応がひどすぎるので、ちょいとグチを書きます。
口コミサイトなどに書ければいいんだけど登録しないといけなくて。
気分を害する人もいるかもしれないので、ネガティブな言葉は見たくないという人は別の記事を読むのをお勧めします。
（実際にあったことなので一部内容を変えています）
私が登録している派遣会社ではなく、身内が登録している派遣会社の担当のことです。
登録して、最初の頃はこの担当、仕事遅いな～とは思っていたのですが、身内の相談など割と心身になって聞いてくれていたので、気にしないでいました。
しかし、いくつかの出来事からだんだんと派遣会社に対する不信、担当の人間性に対する不信が募っていきました。
どんな出来事かと言うと、
・保険証を作るのに住民票が必要だったのですが、作成してわたした後、必要事項がないとのことでもう一度作り直してほしいと言われました。
仕方ないと思い、派遣担当に必要事項は何か聞くと役所がわかるはずと。そうか、と思い、役所へ行き記載事項を教えてくださいというと、務めている会社に聞いてくださいと。まじか・・・。
・最初の給料で、引かれるはずがない✕✕費（伏せました）というものが引かれている・・・。確認すると「間違えた、次の給料で調整します」とのこと。
・数か月後に入るボーナスが入っていない。確認すると忘れていた様子。（今はわざとじゃなかったのかと疑っている）次の給料で入れます。と
・事前に相談し有給を使ったのに給料に入っていない。
確認すると担当、謝罪もなく、書類が提出されていなかったので、昨日本社に伝えたと。あなたが書類わたしてなかったんでしょ。
・担当の突然のイラつき。これはほんと意味不明だった。直接話はしていなかったけど、メールの文章がとげとげしく、明らかに敵意むき出しな文章だった。
「✕✕じゃないんだからできません」「意味が分かりません」こんな言い方いい大人がするか？
何か気に障ることしていたら謝りますがと言ったら「報告連絡相談は基本です。」と意味不明の返事。ほんっと意味不明。マウントしたい人なの？負けるの嫌いなの？この時が身内も私も一番ストレスでした。
身内には早く派遣先を任期満了になって解放されるよう、毎日願っていました。
あー他にも被害が出ないよう派遣会社と担当の名前公開したい。こういうことを訴えるとこってないのかな(´Д` )
もしかしたら身内にも何か原因があったのかもしれません。それならそんな腹立たしい対応をせず、言ってくれたらよかったのに。
※現在はこの派遣はやめています。
あーよかった(^○^)
プライバシーポリシー
当サイトに掲載されている広告について
当サイトでは、第三者配信の広告サービス（楽天アフィリエイト ）を利用しています。
このような広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた商品やサービスの広告を表示するため、当サイトや他サイトへのアクセスに関する情報 『Cookie』(氏名、住所、メール アドレス、電話番号は含まれません) を使用することがあります。
またGoogleアドセンスに関して、このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、こちらをクリックしてください。
当サイトが使用しているアクセス解析ツールについて
当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。
このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。
このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。
この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。
この規約に関して、詳しくはこちら、またはこちらをクリックしてください。
当サイトへのコメントについて
当サイトでは、スパム・荒らしへの対応として、コメントの際に使用されたIPアドレスを記録しています。
これはブログの標準機能としてサポートされている機能で、スパム・荒らしへの対応以外にこのIPアドレスを使用することはありません。
また、メールアドレスとURLの入力に関しては、任意となっております。
全てのコメントは管理人であるredoが事前にその内容を確認し、承認した上での掲載となりますことをあらかじめご了承下さい。
加えて、次の各号に掲げる内容を含むコメントは管理人の裁量によって承認せず、削除する事があります。
- 特定の自然人または法人を誹謗し、中傷するもの。
- 極度にわいせつな内容を含むもの。
- 禁制品の取引に関するものや、他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの。
- その他、公序良俗に反し、または管理人によって承認すべきでないと認められるもの。
免責事項
当サイトで掲載している画像の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属致します。権利を侵害する目的ではございません。記事の内容や掲載画像等に問題がございましたら、各権利所有者様本人が直接メールでご連絡下さい。確認後、対応させて頂きます。
当サイトからリンクやバナーなどによって他のサイトに移動された場合、移動先サイトで提供される情報、サービス等について一切の責任を負いません。
当サイトのコンテンツ・情報につきまして、可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、誤情報が入り込んだり、情報が古くなっていることもございます。
当サイトに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。
プライバシーポリシーの変更について
当サイトは、個人情報に関して適用される日本の法令を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直しその改善に努めます。
修正された最新のプライバシーポリシーは常に本ページにて開示されます。
運営者：sukibab
